本网讯11月3日，公司云山讲座教授、国家外文出版事业发行局原副局长兼总编辑、中国翻译协会副会长黄友义先生、翻译专业教指委主任委员黄友义先生受公司之邀，莅临公司为翻译学笔译方向和文学翻译方向的员工授课,授课主题为“全球化时代的中译外”。
课堂上，黄友义以自身作为中国翻译总编辑，和参与各种翻译实践总结出的经验，首先和大家探讨了中国目前走向世界的桥梁，翻译话语权，以及其中存在的一些问题，并进行了扩展讲解；其次，他指出，中译外没有捷径可走，译者应该更加关注外国人的思维习惯和本国的文化特色。在阐述这两个要点时，黄友义附以生动而充分的实例加以分析，让同学们更加深入地了解了翻译的重要性和需要注意的要点。
黄友义首先强调，中国文学著作的翻译是中国走向世界的桥梁。从2013年统计来看，中译外与外译中的比例为6：4，这表明中国著作不断走向国际市场，中国正在由输入型翻译转向输出型翻译。例如四大名著英译有由中国人翻译或中外合作翻译的，学术著作中译外，中国共产党外宣，《求是》的中译外等等。
接着，黄友义指出了中译外中存在的问题。这些问题包括：
第一，语言水平不达标。这可以理解为中译外能力不完备，完全拘泥于字面意思，字对字硬译，结果引起概念误差。例如，“四川正在走向世界”，有译者将其译成“Sichuan is going globally”。这一翻译显然是完全按照原文字字对应的翻译。有人可能以为每个字都翻译成英文就好像是对的。其实，细想的话，意思大相径庭。从这个翻译来看，似乎是在说四川围绕地球在转动。这么理解的话，就引起笑话了，四川是地球上的一个地区，怎么能绕着地球转呢？仔细揣摩原句的意思实际上是说“Si Chuan is becoming international”，是指四川越来越国际化。但是拘泥中文的字面意思的话就会造成翻译的意义缺失。再比如中文的“人才”与英文的“talents”实际上内涵差别很大，但是翻译中都会直接将二者等同，却不细加考虑和筛选。这是语言水平存在差别。
第二，文化知识不牢固。如果译者没有牢固掌握基础的文化知识，在翻译时就容易出现误译，却还以为意思达到了。如“中国大陆地区”应该译为“China’s mainland”,而译为“mainland China”就变了意思，成为“大陆中国”，外国人就会习惯性理解还有个“island China”,这完全是“两个中国”的阴谋。又如，在“宣传部”一词的翻译上，有翻译成“Propaganda Department”的，这是一种贬义词，是表示宣传技俩或为政治利益服务不择手段。而比较中性的翻译应该是“Publicity/Information/ Communication Department”。所以，文化知识一定是实打实的扎实，切不可出现基本常识的偏差。
第三，工作态度不严谨，想当然或者不善查字典，随便看到一词就翻译。比如，海南某个“麻类植物研究所”就有翻译成“marijuana institute”，这不得不说是个啼笑皆非的翻译。译者看到“麻”就直接译成了“marijuana”，这和名称完全不是同一个范畴，而且会很危险。所以多查字典，认真考虑，就会翻译正确意思，“Fiber plant(Hemp) institute”。
第四，口译中的失误。口译相对于笔译来说，反应时间更短，更没有机会去修改。所以抓住说话人的实质意义加以传译，不拘泥于句子表面意义对口译是极其重要的。如果为句子表意所困住，那么口译中极容易出现笑话甚至是误解。比如“您一定很累了!”是对长途旅行来访问的外国友人的问候，如果按照字面意思翻译成“You must be very tired!”可能让外国人感到惊讶，自己看上去是非常憔悴的样子。而说话者的真正意思是对来者的热烈欢迎和关切。抓住这一层实际含义，就可以很简单译为“You are warmly welcomed!”或者“Thank you for making the long journey to visit us.”不必要为原句所限制，要拿准原句的意思进行翻译。同时，在英译中过程中也存在问题。在外译中的人名翻译当中，有一些翻译存在不严谨的现象。这是勤查字典多考虑多思考就可以避免的现象，需要引起重视。
第五，深刻的教训。黄友义称，在英译汉工作中，他遵从着一个流程，可以借鉴。由专业译者翻译，由外国人进行润色，再由两位校正人员分别校正专业名词翻译和语篇连贯通顺。这样严谨细致的合作分工可以保证译文质量。
最后，黄友义认为，目前翻译现状存在各种各样的问题，总结起来有三方面的原因：一是翻译的非职业化；二是翻译专业教育的缺失；三是翻译管理的不足。要解决这些问题，尤其是在中译外方面，没有捷径可循，必须充分了解外国人的思维习惯，同时了解本国的文化特色，才能在这两种语言的转换中做到自如，不犯基本错误。
黄友义这堂课，讲解生动，举例形象，并且结合实际情况进行说明，让员工更加深入地了解了翻译学习的重要性以及翻译工作的严谨性，让员工认识到翻译不易，需要长期积累和细致态度，也激励了大家更加专注翻译的练习和实践。
黄友义授课
公司老师和同学
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