3月12日下午，公司分别在四教318室与四教四楼会议室召开了2011年高校师生思想政治状况流动调查座谈会。公司党委副书记杜焕君、辅导员王斌以及全院50名员工代表出席了座谈会。会议由王斌主持。
王斌首先了解了各年级员工代表目前最关心的问题，各个年级员工代表在发言过程中都表达了自己对学习生活现状与未来规划的想法。
王斌主持会议
随后员工代表们对自己的老员工身份也发表了各自的理解。他们评价自己是国家未来的栋梁，同时也深刻认识到自身的不足与未来努力方向，并提出作为老员工应避免功利心过重，要对自己严格要求，努力学习，积极工作，增强责任感与使命感，为未来建设祖国打下坚实的基础。
随后大家广泛发表了对学校、老师的看法以及建议。员工代表从生活学习角度提出许多建议，希望学校加以改进，为大家提供一个更好的学习生活环境。大部分员工代表都对公司教职工师德，学术能力表示敬佩，并对老师们的勤恳工作表示感谢。
作为新时代的老员工，我们不应“两耳不闻窗外事”，而应广泛涉猎，关注形势政策。为了了解员工对社会现象的看法，王斌就国内最近热点问题同大家进行了交流。
首先是关于当前影响我国社会和谐的突出问题。同学提出维护社会稳定需要避免公权大于私权的局面，适度保护个人自由，也需要当代青少年在接受西方文化同时保持中国原有价值观。对于与国家的前途和发展息息相关的民族问题，员工代表普遍有较积极的看法，即应维护大局，放弃小我，以维护民族的团结。
其次为“十一五”期间我国经济社会发展的讨论。同学普遍认为我国经济和社会一直在向前发展，虽然存在一些贫富差距等不完美因素，大部分同学依然都对政府抱有信心，相信国家在各方面都会逐步完善起来。
座谈会上，员工代表们列举了2011年社会突发事件，如温州动车事故、小悦悦事件等。员工代表们普遍反映通过思考这些突发事件同学们对社会和人性有了更深、更全面的认识。在社会道德下滑这一社会问题上，他们提出我国应推进社会法制进程，加强教育，提高国民素质，以实现社会和谐发展。
员工代表发言
对于《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》一文，党员员工和部分关心国家大事的员工代表都有着或深或浅的感悟。员工们认识到文化对于一个国家的发展起到重要的推动作用，提出中国除在加强自身经济实力外，也应加大力度发展“软实力”。
经过两个多小时的座谈，员工代表与老师进行了深入的互动交流，就相关话题发表了各自的看法。老师对座谈员工给予积极引导和教育，帮助他们形成更加成熟的观点，也激发同学们更多地思考社会与人生。杜焕君副书记最后作总结发言。她对同学们能够清醒地认识到自己的使命表示欣赏。同时告诫同学们要遵纪守法、明辨是非，莫因小利失大义。本次座谈会在热烈积极的气氛中结束。
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