本网讯1月4日晚19点，必威betway入口口译队、笔译队、演讲队及辩论队总结大会在二教219召开。本次大会总结了过去一学期中四支队伍的运作情况，并提出了新的发展目标。经理赵军峰、党委书记刘志军、副经理詹成、副经理邢杰、党委副书记杜焕君和辅导员王斌作为嘉宾出席了本次总结大会。
赵军峰讲话
大会开始前，全体观众观看了四支队伍的宣传视频，对其本学期取得的成绩有了基本的了解。随后，新任经理赵军峰发表了讲话。首先，他表示很高兴能参加今天的总结大会。在他看来，积极参与员工活动不仅能让同学们更加了解自己，也能让自己更加了解院内各项事务的运作情况；其次，他结合了公司的基本情况，阐述了四支队伍对学院发展的重要性。公司一向秉承“育人为本”的理念，从05年建院以来就重视人才的培养，并制定了本科翻译标准和人才标准。而四支队伍的建立，则与公司“科研创新与服务社会并重”的理念不谋而合。10周年院庆将至，他鼓励四支队伍更上一层楼，在担负起翻译专业员工文化传承的使命同时，不断增强自主创新、服务社会的能力，以成为日后能够实现翻译公司化运营的人才；最后，赵军峰用生动形象的比喻，重申了人才应与企业及社会实现无缝对接的重要性。他把大学里的学院比作“车间”，而教师就是“车间主任”，经过4年学习后毕业的员工就是车间生产出来的“成品”。对于公司这个“车间”来说，提升员工的实践能力是增强“成品”竞争力的关键，而四支队伍就提供了绝好的锻炼机会，既能给同学们提供展示自己舞台，也能让他们在实践中为社会作出贡献。
接下来的展示环节分为四部分，口译队、笔译队、演讲队与辩论队的队长分别上台，从队伍建设、获奖经历、管理方式、现存问题及未来期望几方面介绍了队伍一年以来的工作情况。
口译队队长杨博展示
口译队队长杨博与观众们分享了队伍本学期取得的优秀成绩，同时阐明了将口译队建设成“华南地区的员工口译团队”及“广外员工实习基地”的目标。为了实现这一目标，口译队建立了许多切实有效的训练机制，比如以小组为单位的作业制度，即由组员轮流担任组长，负责主持译前准备、作业收集等工作，并且每次作业完成后还要进行互评；如“高帆起航”系列毕业生经验交流会，每年都会邀请优秀毕业生回校进行经验分享，为队员提供与前辈面对面交流的机会。虽然口译队在以往的工作中取得了优异的成绩，队员专业能力强，二级口译考试通过率达90%，并在服务社会的工作中积累了丰富的实战经验，但杨博指出队伍依旧有很多不足之处。他希望以后能在训练模式和宣传方式上实现创新，并向专业老师寻求指导，增强队伍的科研能力。最后，杨博具体说明了队伍的两个短期目标：其一是实现全队成员通过CATTI二级考试，并实现CATTI同传二级证书“零”的突破；其二是在下学期开展更多的开放训练，给同学们提供更多了解口译的机会。
笔译队队长嵇云来展示
随后，笔译队队长嵇云来进行了队伍情况的总结。笔译队是四支队伍中人数最多、覆盖年级最广的一支队伍，现在总人数已达84人。目前主要负责三个长期项目与14个新项目，其中包括外交部的笔译任务，每个任务都会取得相应的报酬，因而笔译队也是四支队伍中唯一一支涉及财务管理的队伍。因此，笔译队建立了完备的财务管理体系，如详细的收支明细表、个人财务档案袋、人员工资管理制度及专人负责的翻译报价表等。嵇云来表示，理财方面的举措创新给了管理层新的灵感，经过讨论，他们也创造了队员个人成长档案制、审核排名制及为老成员颁发结业证书等新举措，实现了笔译队的专业化、系统化运营。除了取得的成绩外，嵇云来也指出了笔译队队伍建设中的存在的问题。他认为队伍成员之间的凝聚力不够，缺乏沟通与交流；部分领导人员存在用人唯亲的心理；且奖励机制的不完善难以给予队员动力。因此，他希望笔译队在未来能适当进行人员的精简，并建立公开透明的监督机制及奖励机制，让所有的队员都能得到平等的工作机会。
演讲队队长胡竞雯展示
其次，演讲队队长胡竞雯与辩论队队队长黄祥分别进行了队伍情况的总结。作为公司各项赛事“种子选手的培训基地”，这两支队伍与口译队及笔译队有着很大的不同。比起队员的实践能力，它们更看重的是成员的学术水平及比赛能力。胡竞雯介绍道，除了沿用每周集训的传统外，演讲队队内也会进行资源的分享，并邀请指导老师进行专业培训。下个学期也计划和其他学院的队伍举办联赛，为队员提供实战演练的机会。黄祥则以一句话简单概括了辩论队的主要目标，即：“把别人的钱装进自己的口袋里非常难，但把自己的想法装进别人的脑子里更难。”为了实现“把自己的想法装进别人脑子”里的目标，辩论队队员在训练中不仅要提升自己的水平，更要了解对手的水平与思考模式。因此上学期，辩论队举行了几场队内模拟赛，让队员对彼此的水平有了较深入的了解，下学期也准备和商英院辩论队及校德思辩论队举办友谊赛，以进一步增强队员的辩论能力。而在存在的问题方面，两支队伍的情况较为类似，都是制度建设欠完善、队员能力无法得到充分展示等问题，因此两位队长都提到了应当加大宣传力度，同时寻求专业老师的指导，并把握机会，在各项赛事中表现自己。
辩论队队长黄祥展示
展示环节后，公司领导对四支队伍的情况进行了点评，并介绍了未来的工作计划。党委副书记杜焕君对口译队与笔译队取得的成就表示了祝贺，同时她鼓励口译队进一步完善体制、吸收其他学院乃至其他高校的优秀分子作为成员，把口译队建设成一个地区性的团队；笔译队方面，她要求尽快完善队伍的宣传及考核制度，同时也提到学院已与广西师范大学取得联系，明年三月份便会有项目下达，为队员们提供出版自己译著的机会；副经理詹成则强调队员应平衡社会服务与学习的时间，并将科研与实践相结合，发展出属于口译队与笔译队自己的院内科研项目；副经理邢杰结合笔译队的情况，建议大家在提升专业能力的同时，也要着重培养自己的综合能力，实现真正意义上的全面发展。他也提醒四支队伍的队员，尤其是笔译队的成员，不能把物质报酬当作首要的追求，最重要收获的是在工作中吸收到的实践知识，和因此发展起来的人际关系。对于辩论队和演讲队，邢杰认为辩论与演讲的最终目的是清晰地表达自己的观点，而类似的例子，在中国和古希腊哲学家的演讲中比比皆是。
杜焕君讲话
詹成讲话
邢杰讲话
作为公司的标志之一，四支队伍的建设迄今为止已经取得了累累硕果。本次总结大会，使观众对四支队伍的运作有了更深的了解，在看到成就的同时，也了解到队伍存在的问题。而各队队长对未来提出的期望，也为他们指明了一条更为明确的发展道路。最后，公司领导为笔译队的老队员们颁发了结业证书，以感谢他们为笔译队作出的突出贡献。大会在热烈的掌声中落下了帷幕。
合影留念
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